Ten etap nie daje ani jednego punktu
Badanie psychologiczne jest zaliczeniowe: kończy się pozytywną albo negatywną opinią psychologa i nie wnosi do rankingu żadnych punktów. Wynika to wprost z § 41 ust. 2 rozporządzenia MSWiA z 14 lutego 2025 r. (Dz.U. 2025 poz. 248), który wylicza składniki sumy punktów kandydata: test wiedzy, test sprawności fizycznej, rozmowa kwalifikacyjna, sprawdzenie wiedzy informatycznej dla kandydatów do CBZC oraz punkty z tytułu wykształcenia i umiejętności. Badania psychologicznego w tym wyliczeniu nie ma.
To jest najczęściej przekręcana informacja o tym etapie i za chwilę pokażę, skąd się bierze. Najpierw to, co przepis rzeczywiście mówi.
Co bada psycholog
Badanie obejmuje ocenę kandydata w zakresie predyspozycji intelektualnych, w szczególności poziomu rozwoju intelektualnego, oraz predyspozycji osobowościowych, w szczególności funkcjonowania w trudnych sytuacjach i poziomu dojrzałości społecznej (§ 30 ust. 1). Dla kandydatów do CBŚP, BSWP, CBZC i CLKP zakres jest szerszy o rozumowanie logiczne, zdolności werbalne i nastawienie na realizację celów (§ 30 ust. 2), a dla służby kontrterrorystycznej dodatkowo o sprawność uwagi, pracę zespołową i tendencję do zachowań agresywnych (§ 30 ust. 3).
Rozporządzenie wskazuje cztery metody badawcze: test, kwestionariusz, wywiad i obserwację (§ 30 ust. 4). Badanie prowadzi psycholog z komórki właściwej do badań psychologicznych KGP, CBŚP, BSWP, CBZC, CLKP, jednostki szkoleniowej, komendy wojewódzkiej albo Komendy Stołecznej Policji (§ 15 ust. 3). W materiałach Policji ten zestaw metod występuje pod nazwą MultiSelect-R, w skrócie MS-R.
Po zastosowaniu metod psycholog sporządza pozytywną albo negatywną opinię psychologiczną (§ 31 ust. 1). Pozytywna opinia jest równoznaczna z pozytywnym wynikiem etapu (§ 31 ust. 2). Przełożony może zarządzić dodatkowe badanie psychologiczne w ramach tego samego postępowania, jeżeli uzna, że predyspozycje wymagają dokładniejszego określenia; takie badanie może przeprowadzić psycholog z komórki KGP (§ 32).
Skąd się wzięło „od 1 do 60 punktów"
Z Informatora dla kandydatów do służby w Policji wydanego przez KGP, którego metadane wskazują na 2018 r. Informator pisze o teście psychologicznym wprost: „Za etap ten kandydat może uzyskać od 1 do 60 punktów", i tę samą liczbę powtarza w zestawieniu punktacji. Ten sam zapis wisi do dziś w PDF udostępnianym przez KWP w Łodzi.
To jest opis stanu prawnego sprzed obecnego rozporządzenia i nie ma już pokrycia w przepisie. Ten sam Informator podaje przy okazji dwie inne nieaktualne rzeczy: ważność wyniku „przez rok" oraz zakres testu wiedzy z władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej, o którym piszemy szerzej przy zakresie testu wiedzy. Jeżeli opracowanie podaje 60 punktów za psychologa, prawie na pewno przepisuje właśnie ten dokument.
| Co krąży w sieci | Co mówi przepis |
|---|---|
| od 1 do 60 punktów za badanie | zero punktów, etap zaliczeniowy (§ 41 ust. 2) |
| wynik ważny 12 miesięcy | wynik ważny 24 miesiące (§ 31 ust. 3) |
| konkretna liczba pytań w teście | liczba pytań nie jest oficjalnie podana |
| ocena „profilu dopasowania" na punkty | pozytywna albo negatywna opinia psychologiczna (§ 31 ust. 1) |
Ważność wyniku i karencja po wyniku negatywnym
Pozytywny wynik badania psychologicznego zachowuje ważność przez 24 miesiące od dnia jego przeprowadzenia (§ 31 ust. 3). To dwa razy dłużej, niż podają starsze materiały, i ma znaczenie praktyczne: przy powtórnym podejściu do postępowania w tym okresie badania nie powtarza się.
Po wyniku negatywnym działają dwa różne terminy i łatwo je pomylić:
- do postępowania kwalifikacyjnego można ponownie przystąpić nie wcześniej niż po 4 miesiącach od dnia odstąpienia od jego prowadzenia,
- samo badanie psychologiczne przeprowadza się nie wcześniej niż po 6 miesiącach od dnia przystąpienia do niego (§ 59 ust. 1 pkt 1 lit. c).
Krótszy termin dotyczy więc powrotu do procedury, a dłuższy samego badania. Praktycznie to ten drugi wyznacza moment, w którym postępowanie ruszy dalej.
Ile jest pytań w teście
Nie wiadomo i dlatego nie podajemy tu żadnej liczby. Liczby pytań w MS-R nie ma w rozporządzeniu, w Informatorze KGP ani na stronach doboru. Konkretne wartości krążące po serwisach komercyjnych różnią się między sobą i żadna z nich nie ma źródła, do którego dałoby się odesłać.
Jest to zresztą informacja bez znaczenia praktycznego: badanie nie ma progu punktowego, więc liczba pozycji nie mówi nic o tym, ile trzeba „zdobyć". Policja nie publikuje zawartości narzędzia ani jego profilu wymagań.
Czego się na to badanie nie da przygotować
Test wiedzy sprawdza, czy znasz przepis. Badanie psychologiczne sprawdza, jak funkcjonujesz. Nie ma tu materiału do nauczenia się, bo nie ma odpowiedzi poprawnych i niepoprawnych w sensie, w jakim są w teście wiedzy.
Trzy powody, dla których „przygotowanie" w zwykłym rozumieniu nie działa:
- Narzędzie mierzy spójność, a nie treść odpowiedzi. Podobne pytania wracają w różnych miejscach i w różnym sformułowaniu. Odpowiedzi układane pod wyobrażony wzorzec zaczynają się rozjeżdżać między sobą.
- Test to tylko jedna z czterech metod. Obok niego stoją kwestionariusz, wywiad i obserwacja (§ 30 ust. 4). Rozmowa z psychologiem konfrontuje to, co zaznaczyłeś, z tym, co mówisz i jak się zachowujesz.
- Nie ma znanego klucza. Profil wymagań dla kandydata do służby nie jest publikowany, więc „granie pod klucz" jest grą w ciemno.
Co realnie da się zrobić
Rzeczy, które mają wpływ na wynik, są prozaiczne i wynikają z samej procedury.
Przyjdź wyspany i trzeźwy. Bezpośrednio przed badaniem składa się pisemne oświadczenie o kondycji psychofizycznej oraz o spożywaniu alkoholu i innych substancji psychoaktywnych w okresie 24 godzin przed badaniem (§ 28 ust. 2 pkt 2 i ust. 3). Jeżeli oświadczysz złą kondycję albo spożycie, badania się nie przeprowadza i wyznacza się dodatkowy termin (§ 29). To nie jest kara, tylko przesunięcie, ale kosztuje kilka tygodni.
Odpowiadaj szybko i jednakowo. Długie ważenie każdej pozycji nie poprawia wyniku, a zwiększa ryzyko, że dwie podobne pozycje dostaną sprzeczne odpowiedzi.
Nie buduj postaci. Kandydat, który na wszystkich pozycjach wybiera skrajnie „idealną" odpowiedź, wychodzi z profilu równie mocno jak ten, który odpowiada niedbale.
Wiedz, kiedy ten etap wypada. Badanie psychologiczne jest czwartym z ośmiu etapów z art. 25 ust. 2 ustawy o Policji, po teście sprawności, a przed rozmową kwalifikacyjną. Nie myl go z ustaleniem zdolności fizycznej i psychicznej przez komisję lekarską, które jest osobnym, szóstym etapem i ma inną podstawę prawną; opisuje go artykuł o komisji lekarskiej i postępowaniu sprawdzającym. Pełną kolejność etapów znajdziesz w artykule jak zostać policjantem.