- a) atmosferę pracy i dobre stosunki międzyludzkie poprawna
- b) równomierny rozdział zadań według stopni policyjnych podległych mu policjantów
- c) wyniki jednostki, także kosztem stosunków panujących w podległym mu zespole
- d) przestrzeganie zakazu omawiania spraw osobistych podległych mu policjantów
Sierżant Sokół wyjaśnia: Dlaczego tak: Zdanie ma dwie części i klucz kryje się w drugiej: po warunkach służby i rozwoju zawodowym przychodzi atmosfera pracy oraz dobre stosunki międzyludzkie. Sprawy osobiste podwładnego przełożony ma wysłuchać, a nie omijać, co wynika z osobnego paragrafu. Wyników jednostki załącznik w tym miejscu nie wymienia.
Podstawa prawna: zarządzenie nr 805 Komendanta Głównego Policji z 31.12.2003 r. w sprawie zasad etyki zawodowej policjanta (Dz.Urz. KGP 2004 poz. 3), § 17