Test tematyczny

Służba i stosunek służbowy - zestaw 3

22 pytania z tej dziedziny materiału: 4 odpowiedzi do wyboru, prawidłowa zawsze jedna. Za trafienie 1 punkt, za pomyłkę zero - punktów ujemnych na tym egzaminie nie ma. Odpowiedź możesz zmienić do chwili, w której klikniesz „Sprawdź".

Sam test wiedzy to 40 pytań w 40 minut i najwyżej 40 punktów. Progu zaliczenia nie ma: do kolejnego etapu przechodzi się bez względu na wynik, a punkty liczą się dopiero w rankingu (rozporządzenie MSWiA z 14 lutego 2025 r., § 19 ust. 1 i 2 oraz § 21). Arkusz w takim formacie i z zegarem masz w egzaminie próbnym.

1. Pytanie 1 z 22

   Naruszenie dyscypliny służbowej stanowi czyn policjanta polegający na

   a) zawinionym przekroczeniu uprawnień lub niewykonaniu obowiązków wynikających z przepisów prawa albo z rozkazów przełożonych b) każdym, także niezawinionym, odstępstwie od poleceń wydanych przez bezpośredniego przełożonego albo przez organ administracji c) popełnieniu czynu zabronionego, za który policjant został prawomocnie skazany przez sąd powszechny d) nieprzestrzeganiu zasad etyki zawodowej określonych w zarządzeniu Komendanta Głównego Policji
   Sprawdź

   Sierżant Sokół wyjaśnia:

   Kluczowe jest słowo zawinionym, bo bez winy nie ma przewinienia. Nieprzestrzeganie zasad etyki zawodowej też rodzi odpowiedzialność dyscyplinarną, ale jest osobną podstawą wymienioną obok naruszenia dyscypliny, a nie jego definicją.

   Podstawa prawna: ustawa o Policji (t.j. Dz.U. 2025 poz. 636), art. 132 ust. 2

   Szerzej w poradniku

2. Pytanie 2 z 22

   Kara upomnienia i kara nagany oznaczają

   a) wytknięcie ukaranemu przez przełożonego dyscyplinarnego niewłaściwego postępowania b) wytknięcie niewłaściwego postępowania połączone z uprzedzeniem o wyznaczeniu na niższe stanowisko c) czasowe pozbawienie policjanta prawa do dodatku służbowego oraz do nagrody rocznej d) wpis do akt osobowych niewywołujący żadnych skutków dla przebiegu służby policjanta
   Sprawdź

   Sierżant Sokół wyjaśnia:

   Samo wytknięcie, bez uprzedzenia o czymkolwiek. Uprzedzenie o wyznaczeniu na niższe stanowisko albo surowszej karze dokłada dopiero kara ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby na zajmowanym stanowisku. Skutki są realne, bo do zatarcia kary blokuje ona awans i wyróżnienia.

   Podstawa prawna: ustawa o Policji (t.j. Dz.U. 2025 poz. 636), art. 134a

   Szerzej w poradniku

3. Pytanie 3 z 22

   Karę obniżenia stopnia można wymierzyć wyłącznie obok innej kary dyscyplinarnej. Karą tą NIE jest kara

   a) wydalenia ze służby b) wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe c) ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby d) nagany
   Sprawdź

   Sierżant Sokół wyjaśnia:

   Obniżenie stopnia idzie tylko w parze z jedną z trzech najcięższych kar. Nagana jest karą łagodną i samodzielną, więc dołożenie do niej obniżenia stopnia byłoby sprzeczne z ustawą. Kara obniżenia stopnia zaciera się w terminie przewidzianym dla kary wymierzonej obok niej.

   Podstawa prawna: ustawa o Policji (t.j. Dz.U. 2025 poz. 636), art. 134e ust. 2

   Szerzej w poradniku

4. Pytanie 4 z 22

   Za popełnienie kilku przewinień dyscyplinarnych można wymierzyć

   a) jedną karę dyscyplinarną, odpowiednio surowszą b) tyle kar, ile popełniono przewinień c) najwyżej dwie kary dyscyplinarne, wykonywane jednocześnie d) wyłącznie karę wydalenia ze służby, jeżeli przewinień było więcej niż dwa
   Sprawdź

   Sierżant Sokół wyjaśnia:

   Jedno przewinienie to jedna kara, kilka przewinień to nadal jedna kara, tylko odpowiednio surowsza. Jedyny wyjątek od zasady jednej kary to obniżenie stopnia, które z definicji wymierza się obok innej kary.

   Podstawa prawna: ustawa o Policji (t.j. Dz.U. 2025 poz. 636), art. 134g

   Szerzej w poradniku

5. Pytanie 5 z 22

   Asp. Łukasz N. został prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną upomnienia i chce wiedzieć, od kiedy kara przestanie blokować mu awans. W takim przypadku kara ta podlega zatarciu po upływie

   a) 3 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia b) 6 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia c) 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia d) 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia
   Sprawdź

   Sierżant Sokół wyjaśnia:

   Sześć miesięcy dla upomnienia i nagany, dwanaście dla ostrzeżenia o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku, osiemnaście dla wyznaczenia na niższe stanowisko i dwadzieścia cztery dla ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby. Trzy miesiące to najwcześniejszy termin zatarcia przedterminowego.

   Podstawa prawna: ustawa o Policji (t.j. Dz.U. 2025 poz. 636), art. 135q ust. 2 pkt 1

   Szerzej w poradniku